致全球英才：
哈工大计算机专业建于1956年，是中国最早的计算机专业，已有60多年的办学积淀，培养了一大批杰出人才，取得了一系列服务国家航天、国防、安全、产业前沿的重大科研成果，在人工智能、数据科学、生物信息、网络安全、软件工程、物联网等领域紧盯国际前沿，已经成为国际一流的计算机学科，诚邀海内外英才携手发展，共创未来。
一、引进人才“青年项目”
（一）申报条件
具有博士学位，年龄一般不超过40周岁；
在国外知名高校取得博士学位，应有连续36个月以上的海外科研工作经历（上述海外科研工作经历指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历，不包括同时与国内单位保持聘用关系，且领取薪酬的海外工作经历）；
在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位；
申请人引进后应全职回国工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内；
为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力。
（二）薪酬待遇
聘为教授、博士生导师；
提供年薪（税前）55-60万元，并提供社会保险及住房公积金；
提供科研经费200-600万元（含国家配套）；
提供安家费110万元（免税，含中央财政给予的一次性补助）；
提供拎包即住70平方米左右周转房，可按优惠价格购买学校住房；
配备独立办公室、博士生及研究空间。
二、青年拔尖人才和教师准聘岗位
（一）申报条件
具有博士学位。申报青年拔尖人才教授岗位，年龄一般在35周岁以下；申报准聘教授岗位，年龄一般在40周岁以下；申报青年拔尖人才副教授岗位，年龄一般在32周岁以下；申报准聘副教授岗位，年龄一般在35周岁以下。满足国家级人才引进计划“青年项目”申报条件的申报人，可不受上述年龄限制；
具有广阔的学术视野和创新思维，为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人物的潜质；
在所从事领域已取得较为突出的学术成绩，并获得学术界同行的认可；
入选后要求在半年之内到岗并全职来校工作。
（二）薪酬待遇
1.青年拔尖教授和准聘教授岗位待遇：
（1）提供年薪35-40万元；
（2）入职后取得标志性学术成果的，学校将提供额外的绩效奖励；
（3）科研启动经费100万元以内；
（4）安家费和货币化住房补贴约60万元；
（5）为入选者提供周转房，配备独立办公室和研究空间；
（6）学校正在筹建教职工住房，可享受有关优惠购房政策。
2. 青年拔尖副教授和准聘副教授岗位待遇：
（1）提供年薪35万元；
（2）入职后取得标志性学术成果的，学校将提供额外的绩效奖励；
（3）科研启动经费不少于20万元；
（4）安家费和货币化住房补贴约20万元；
（5）为入选者提供周转房，配备良好的工作环境；
（6）学校正在筹建教职工住房，可享受有关优惠购房政策。
三、师资博士后
根据学科师资队伍建设规划招收，从事科研项目研究，并承担适当工作量的助课、实验指导、习题课或其他教学任务。入选者聘为讲师，按博士后管理，并享受讲师及博士后有关待遇。入选者聘期内可申请准聘教师教授、副教授岗位，通过后按相应岗位聘任；如聘期结束前未能聘为副教授及以上职务的，学校不与续聘。
（一）申报条件
（二）薪酬待遇
四、其他保障
新建基础科研大厦、化学大厦均已投入使用，能够为教师提供充分的科研空间保障。
学校拥有省内一流的基础教育资源，适龄子女优先安排入读哈工大幼儿园、哈工大附小和哈工大附属中学。
学校拥有附属黑龙江省医院和附属哈尔滨市第一医院，为教职工提供一流的医疗保障服务。
在学校附近龙运地块，学校正在建设教职工住宅小区，拟将建设2500余套，带精装修，将以优惠价格面向教职工出售，小区内将建设幼儿园等完善的配套设施。
五、实施“一对一”人才服务
学院为每位人才配备专职年轻教师实施“一对一”服务对接，从政策解读、生活适应、科研启动、学生对接、后续跟进等全方位、全流程、全时段做好人才服务工作，切实帮助人才落地生根，茁壮成长，快速融入，施展才华。
六、招聘领域
人工智能、智能人机（脑机）交互、模式识别与机器学习、自然语言处理、计算机体系结构、生物信息学、数据库与大数据、机器人学、计算机网络与网络空间安全、服务计算与社会计算、软件工程以及各类计算机前沿交叉创新研究方向。
七、应聘材料
八、联系方式
联系人：张羽、 张贺、刘贤明
Tel：+86-451-86413283
QQ：1144779
Email:talent-cs@hit.edu.cn
发表于 2021-4-28 16:42:44
