日本的IT派遣公司怎么样

蓝蓝spin

日本的IT派遣公司客户多吗  会不会到日本之后待机很久啊  有在日本的工作的小伙伴分享下呗

看情况的，但是，普遍日本人自己的公司管理的比较好，比较守法，中国人的公司比较坑。
要是不幸去到中国人的坑公司了。去到后马上准备跳槽吧。
分享一些经验：
1.典型的几个人的小公司早走为妙。普遍公司违法严重没保障。
2.保险让你自己交的早走为妙。这分国保和社保自己查吧。
3.工作时间200小时以上算加班的普遍为黑企。
4.不让你看公司，公司员工没见过几个人的早走吧，皮包公司，一人公司。

萨卡

先问清是正社员，还是契约社员，如下区别
正社员 --  一般公司给交厚生年金，各负担50% ，打算将来归化或永驻的这部分钱必须交。
                国民健康保险 等 其他福利待遇基本完备。
                待机的话全额工资支付
                可以参加公司旅游，研修等活动。
                 公司内有晋升机会。
                 无重大过错或自己主动辞职的话，公司不能解雇正社员
契约社员 --- 因为公司不负担年金，健康保险等，所以到手的工资要比正社员多些
                    待机的话负担50%或者契约规定的工资
                    年假少，需要定期更新契约，也有可能不更新
                    不能参加公司的活动，什么研修啦，旅游啦，等等，不过要看老板是否厚道。
中国人开的公司不靠谱的很多，所以加入之前应先把自身利益相关的问题都问清楚了，之前第一家公司就是个不靠谱的公司，入职扣押毕业证，口头答应和书面上的待机费不一致，离职要赔付违约金，正社员的身份却不给交任何保险年金等。凡是发现以上任何一条情况，100%无良企业，建议考虑换一家。

Carminelok

中国的正社员 跟日本的正社员是不是不一样啊
我看日本的正社员契约上写无期正社员
中国公司的正社员都写着期限。

在水一方

论坛不错，很多东西很实在，就是人气少了些。